作为贺州东融的“桥头堡”，平桂区在产业承接上具有区位、交通、劳动力等显著优势。今年以来，区人社局坚持服务大局，积极打造“送就业、送培训、送服务”的“三送”服务体系，全力助力平桂打造建成承接粤港澳大湾区产业转移新高地。

一是多方联动送就业。以打造黄金珠宝产业园区为契机，以“横向到边、纵向到底”为原则，横向多方联系兄弟县（区）、公办及民营培训机构、人力资源有限公司等加强黄金珠宝产业园区就业岗位推荐，纵向打通市级到镇村人员组织“堵点”，推动建立线上线下就业服务矩阵，在全市“微就业”系列公众号上坚持高频发布黄金珠宝产业园区就业岗位，组织企业到各县（区）参加线下招聘活动，加强引导培训机构对黄金珠宝企业岗位推介，有效形成多方联动的就业服务体系。

二是“筑巢引凤”送培训。广西黄金珠宝产业园规划发展黄金珠宝全产业链及配套服务大闭环，组织职业培训机构入驻黄金珠宝产业园，实现人员招聘、员工培训等“一条龙”服务，帮助企业能够“拎包入住”。截止目前，平桂区举办黄金珠宝加工技能培训会7期，培训218人，其中脱贫劳动力178人，力争把平桂黄金珠宝城打造成华南最大黄金珠宝加工基地。

三是“阵地前移”送服务。平桂区人社局在广西黄金珠宝产业园专设就业服务办公室，以“人社快办服务”为引领，安排专人驻守服务企业，主动对接园区企业做好政策宣传、就业服务，打造形成服务园区发展的人社前沿服务阵地。截止目前，广西黄金珠宝产业园就业服务办公室帮助企业推介城乡劳动力716名，成功吸纳劳动力223人，为企业落实务工奖补、“以工代训”等政策补贴46.35万元，全力打造出具有平桂特色的人社服务新品牌。